私は、一昨昨年の8月から一昨年の2月までは中堅の派遣会社に、無期雇用派遣社員（派遣会社の正社員として派遣先で働く雇用形態）として所属していました。
安易な気持ちで入社してしまった為、散々な目に遭ってしまいました。
この記事を書いたのは、これから就活を控えている、若しくは現在進行形で就職活動をしている人達へ、私と同じような悲劇に遭ってほしくない為に書きました。
因みにこの記事での無期雇用派遣は、工業系の無期雇用派遣を指しています。
無事採用され、最初の4か月で働いていた部品工場での勤務生活は大変充実していました。
普通の正社員だったらリストラされるまで続けたいレベルでした。
ある日、業務も順調だった所で、「派遣元と現在の派遣先の契約を解除する」という理由で、別の会社へ転勤することになりました。住所変更等の引っ越しの手続きも大変でした。
その派遣先へ勤務する為に作業着と通勤用の自転車を買わされました。
車も検討されましたが、当時の私に車を買う時間とお金があるわけありません！
新しく勤めることになった派遣先では、働いてみてうまくいくかと思いきや、私がコミュ障だからなのか、１日でクビになりました。その次の派遣先での面接をしたのですが、同じような理由で弾かれました。
その後、精神病を疑われて、精神科の受診を強要されました。
結果、精神病でもありませんでしたが、診断書には単なる適応障害と記載してもらいました。
上記のことで、大変な時間とお金を浪費してしまいました。プライドもズタズタでした。
派遣先も社宅も自分で選ぶことが出来ません。希望を伝えることは出来るのですが、希望通りになる確率はパチンコの大当たり並み若しくは宝くじの組違い賞と前後賞含む一等の当選率以下に低いと思ったほうがいいでしょう。
私は独身で子無しだから被害は自分だけで済みましたが、これが既婚子持ちだったら配偶者と子供の人生に棒を振ることになってしまいます。
無期雇用派遣の詳しい実態↓
転職サイトなどによく無期雇用派遣の求人が載ってますが、
無期雇用派遣は、雇用が安定しているからといって軽はずみな勢いで入社してはいけません！
決して入るなとは言いません。ガチの覚悟を持った人だけが入ってください。
どの雇用形態も同じですが、もし応募するのだったら、リスクをしっかり理解してから応募してください。
では、失礼します。
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